農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究

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【摘  要】隨著鄉(xiāng)村振興的建設(shè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)的重要性日益凸顯，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。人力資源管理是影響農(nóng)業(yè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要因素，有效的人力資源管理體系能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并且提升農(nóng)業(yè)企業(yè)的實(shí)力。論文通過分析農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀以及存在的問題，探討適合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理對(duì)策，提出適合我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展情況的人力資源管理優(yōu)化路徑，為農(nóng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理提供有益參考，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)蓬勃發(fā)展。（剩余5763字）