大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展研究

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【摘要】我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展提出了更高要求，例如注重提升工作效率、優(yōu)化管理結(jié)果、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力等。在此背景下，企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)注重提高財(cái)務(wù)管理水平。不過(guò)，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合方面存在諸多問(wèn)題。鑒于此，本文主要探究企業(yè)現(xiàn)代管理過(guò)程中財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)、缺乏專(zhuān)業(yè)化會(huì)計(jì)人才等問(wèn)題，提出有效的解決策略，推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)一步向前良性發(fā)展。（剩余3906字）