數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下醫(yī)療行業(yè)政工專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新路徑研究

摘 要：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型在醫(yī)療行業(yè)的深度滲透，政工專業(yè)人才培養(yǎng)迎來全新挑戰(zhàn)與機遇。當(dāng)下，醫(yī)療行業(yè)政工人才現(xiàn)狀堪憂，教育內(nèi)容滯后，傳統(tǒng)思政教育占主導(dǎo)，新興數(shù)字化知識匱乏，無法適應(yīng)醫(yī)護人員數(shù)字化工作場景；實習(xí)機會稀缺，學(xué)生與新入職人員難以深入實踐，理論與實際脫節(jié)；人才流動性大，薪酬待遇不佳、晉升通道狹窄、工作壓力大，致使隊伍穩(wěn)定性差；政策支持乏力，資金投入少、評價體系不合理、激勵缺失。（剩余7039字）