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摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的進步，企業(yè)面臨著不同的發(fā)展挑戰(zhàn)。人力資源管理是保障企業(yè)綜合競爭實力提升，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)步落實的關(guān)鍵。企業(yè)管理者需要明確人才盤點的作用，保障企業(yè)的長遠發(fā)展。
關(guān)鍵詞：人才盤點；人才管理
一、人才盤點與企業(yè)人才管理概述
人才盤點即企業(yè)人力資源管理過程中對不同類型人才的分類、辨識以及評價工作。（剩余4673字）
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探討人才盤點在企業(yè)人才管理中的應(yīng)用
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