國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀與優(yōu)化

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從20世紀(jì)開(kāi)始，國(guó)企企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)始步入正軌，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)曲折過(guò)程，目前我國(guó)的國(guó)企員工培訓(xùn)逐漸發(fā)展為科學(xué)化、規(guī)范化以及制度化的管理體系，借此也奠定了中國(guó)特色社會(huì)主義人力資源管理框架的基礎(chǔ)。在新的歷史時(shí)期，社會(huì)飛速發(fā)展，人才地位異常突出，人才的重要性已經(jīng)被看到。在此背景下，國(guó)有企業(yè)需加強(qiáng)相關(guān)的員工培訓(xùn)管理工作，改善培訓(xùn)管理現(xiàn)狀，提出有效的培訓(xùn)措施，合理增強(qiáng)員工的工作能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以便為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。（剩余3843字）