加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)人力資源管理提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量

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當(dāng)今時(shí)代，各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底屬于人才方面的競(jìng)爭(zhēng)。環(huán)衛(wèi)工人所承擔(dān)的是城市最臟、最累與最苦的責(zé)任，因此也被稱之為城市美容師，他們的工作環(huán)境與待遇一般都是很難令人滿意的，付出與收入無(wú)法形成正比，整體的社會(huì)地位較低，因此很難吸引年輕與專業(yè)能力強(qiáng)的人才。基于此，環(huán)衛(wèi)行業(yè)面臨著變革。新時(shí)代背景下，需從內(nèi)而外實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)行為的改良，以此為城市市容市貌提供更好的服務(wù)，并需積極從人力資源管理的角度作為切入點(diǎn)，不斷推動(dòng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)的革新發(fā)展。（剩余3680字）