高校學(xué)科帶頭人勝任力模型的構(gòu)建

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[摘 要]研究目的是通過(guò)分析高校學(xué)科帶頭人素質(zhì)特征，構(gòu)建勝任力模型，為學(xué)科帶頭人的選拔和考核提供參考。采用的方法是結(jié)合各高校人事部門的提名和隨機(jī)抽樣確定的學(xué)科帶頭人，以訪談和問(wèn)卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)，利用相關(guān)量表和模型進(jìn)行研究。結(jié)果顯示高校學(xué)科帶頭人勝任力模型包括37個(gè)要素， 分為政治思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)及個(gè)性特征四個(gè)維度。（剩余5641字）