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隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，人工智能被廣泛應(yīng)用于財(cái)會(huì)行業(yè)，給會(huì)計(jì)人員帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了全新的挑戰(zhàn)，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力，特別是管理和決策能力提出了更高的要求。本文分析了人工智能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響，提出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型和財(cái)務(wù)共享的路徑，分析會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型過程中存在的問題并提出相應(yīng)的建議。（剩余4930字）
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人工智能環(huán)境下會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的路徑
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