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隨著董事會審計委員會被賦予更多職能，構(gòu)建與之相適配的文化模式越來越重要。審計委員會主任作為審計委員會運作的核心領(lǐng)導(dǎo)者，其理念認(rèn)知與行為表現(xiàn)對審計委員會文化建設(shè)起著關(guān)鍵作用
在公司治理體系里，董事會的運行效果并非僅由董事職權(quán)界定、規(guī)模結(jié)構(gòu)以及成員專業(yè)能力等客觀因素決定，董事的主觀態(tài)度、彼此溝通及互動等非正式關(guān)系，同樣起著關(guān)鍵作用。（剩余3722字）
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深耕董事會文化，助力審計委員會職能躍遷
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